Muitos economistas e especialistas do setor temem que uma crise trabalhista possa estar acontecendo hoje por conta da IA
Por Misto Brasil – DF
Os mais de 20 mil potenciais cortes de empregos Meta e Microsoft revelou, meses depois da Amazon. Ao anunciar as suas demissões em massa mais abrangentes de sempre, este pode ser apenas o começo.
As mesmas empresas que, coletivamente, investem centenas de bilhões de dólares por ano na construção de infraestrutura de inteligência artificial para atender à crescente demanda por serviços de IA estão buscando ganhos de eficiência com a IA por meio da redução do número de funcionários.
Elas também ainda estão tentando se reestruturar após as contratações excessivas provocadas pela pandemia, de acordo com a CNBC.
Muitos economistas e especialistas do setor temem que uma crise trabalhista possa estar acontecendo hoje — e não em algum momento futuro — dada a rapidez com que a IA está se disseminando pelas empresas americanas.
Até esta semana, mais de 92 mil trabalhadores da área de tecnologia foram demitidos em 2020, de acordo com o Layoffs.fyi , elevando o total para quase 900 mil desde 2020.
“Isso representa uma mudança estrutural fundamental, e não uma correção temporária do mercado”, disse Anthony Tuggle, coach executivo e especialista em liderança que trabalhou anteriormente com IA.
“Estamos testemunhando o início de uma transformação permanente na forma como o trabalho é organizado e executado em todos os setores.”
A ansiedade no trabalho tem aumentado desde que a OpenAI lançou o ChatGPT no final de 2022, demonstrando as amplas capacidades dos chatbots impulsionados por novos modelos de IA.
Os receios no ambiente de trabalho começaram a se intensificar no ano passado, quando as ferramentas Claude da Anthropic começaram a assumir o trabalho de divisões inteiras de negócios e levantaram o espectro de que grandes áreas das soluções de software existentes podem estar em risco.
A reportagem da rede de televisão, indicou que os tecno-otimistas argumentam que a IA está remodelando o trabalho humano, não o substituindo.
E, assim como em ondas anteriores de disrupção industrial em massa, novos empregos serão criados para atender às necessidades da economia em transformação.
Afinal, desenvolvedores de aplicativos móveis não existiam antes dos smartphones. E qual era a utilidade dos administradores de TI antes da criação dos servidores?