Levantamento realizado em abril, mostra que entre as mulheres empregadas, quase 60% estão em cargos de base operacional
Por Misto Brasil – DF
Pelo menos 60% das mães entrevistadas pela plataforma de empre Catho estão fora do mercado de trabalho. O percentual é significativo, mas houve uma queda de 8% se comparado com a mesma pesquisa do ano passado.
De acordo com o levantamento realizado em abril, entre as mulheres empregadas, quase 60% estão em cargos de base operacional, enquanto apenas 15% exercem funções de gestão ou liderança.
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A falta de ascensão profissional é reflexo de diversos fatores, incluindo o preconceito enfrentado no momento da contratação.
Entre as entrevistadas, 83,7% já foram questionadas sobre filhos mais de uma vez por recrutadores, apesar da pergunta ser considerada discriminatória e potencialmente ilegal no Brasil.
Na percepção sobre a desigualdade salarial, 38% das mães acreditam ou sabem que recebem salários menores do que outros profissionais em cargos semelhantes, associando o fato à maternidade.
Segundo a pesquisa, os benefícios mais valorizados pelas mães para equilibrar as duas esferas são horários flexíveis (24,1%), plano de saúde para dependentes (22,4%) e modelo de trabalho híbrido (15,1%).
Conforme o levantamento, 94,8% das entrevistadas nunca foram promovidas enquanto estavam grávidas ou durante a licença-maternidade, indicando uma estagnação profissional no período mais sensível da vida da mulher.
