Os setores de Manufatura e Informação aparecem empatados na liderança do ranking, de acordo com a pesquisa da ManpowerGroup

Por Misto Brasil – DF

Para o primeiro trimestre de 2026, 68% das empresas brasileiras pretendem contratar mais profissionais. É o que revela a Pesquisa de Expectativa de Emprego – Q1 2026, estudo trimestralmente pelo ManpowerGroup.

O Brasil ocupa o 1º lugar do ranking global na Expectativa Líquida de Emprego — calculada subtraindo-se empregadores que planejam fazer reduções na equipe daqueles que planejam contratar.

Para o período de janeiro a março de 2026, essa taxa é de 54% no país, um aumento de 46% em comparação com o trimestre anterior e de 125% quando comparada com o primeiro trimestre de 2025.

Os setores de Manufatura e Informação aparecem empatados na liderança do ranking, ambos com 68%. O setor de Informação reúne o ecossistema de tecnologia, comunicação e mídia. Na sequência, vêm Construção & Imobiliário, com 65% e Hospitalidade, 62%.

A análise por regiões mostra que Minas Gerais se destaca, com a mais alta expectativa de contratação: 61% das empresas mineiras planejam novas admissões.

Na sequência, aparecem a cidade de São Paulo e o estado do Rio de Janeiro, ambos com 52%, e o Paraná, com 51%. Os números indicam uma distribuição do otimismo por importantes polos econômicos nacionais.

No cenário global, 40% das empresas planejam contratar, resultando em uma Expectativa Líquida de Emprego média de 24%.

O setor de Finanças & Seguros lidera o ranking, com 32%, seguido por Informação, com 29%, e por Construção & Imobiliário, que aparece em terceiro lugar, com 27%.

“A procura por profissionais com competências específicas evidencia a necessidade de manter competitividade e eficiência, independentemente do ritmo de expansão da economia”, observou o cCountry manager do ManpowerGroup Brasil, Nilson Pereira.

A pesquisa ouviu 40.671 empregadores, públicos e privados, entrevistados em 42 países e territórios, para medir as tendências de emprego previstas a cada trimestre. No Brasil, foram entrevistados 1.050 empregadores.