A tecnologia tornou-se área transversal com atuação em setores como saúde, agronegócio e mercado financeiro.

Por Misto Brasil – DF

O perfil do profissional de tecnologia passa por transformações para atender às novas exigências das empresas em 2026. Estudo do Instituto de Tecnologia e Liderança com a WKS analisou cerca de 20 mil vagas do setor no país. A pesquisa aponta um déficit de 200 mil profissionais no mercado brasileiro entre os anos de 2019 e 2024.

A tecnologia tornou-se área transversal com atuação em setores como saúde, agronegócio e mercado financeiro. A transição de carreira e a formação em bootcamps integram o perfil de 36% dos profissionais ingressantes na área.

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As oportunidades para níveis pleno e sênior representam 59% da amostra total de vagas avaliadas no levantamento.

O estágio figura como a principal porta de entrada no setor de tecnologia, correspondendo a 39% dos ingressos.

As competências comportamentais com maior presença nas vagas são Comunicação, Criatividade, Organização, Trabalho em Equipe e Liderança.

O nível de senioridade nas contratações aparece associado à capacidade de gestão e tradução de linguagem técnica. Entre as competências técnicas registradas, o domínio de ferramentas de nuvem e de metodologias ágeis lidera as exigências. A exigência do idioma inglês amplia a participação de candidatos na faixa salarial entre 5 mil e 10 mil reais.

O conhecimento em Inteligência Artificial dobra a proporção de ofertas de trabalho com remuneração acima de 10 mil reais.

As áreas de desenvolvimento de software e infraestrutura concentram quase 60% das oportunidades de emprego mapeadas. A pesquisa identificou que 47% dos profissionais atuantes no setor declaram intenção de mudar de emprego em breve.

A troca de empresa foi apontada por parte dos entrevistados como o principal fator para a progressão na carreira. Mais de metade dos profissionais consultados realizou movimentação de emprego ao longo dos últimos doze meses.

A contratação do setor foca na combinação entre conhecimento técnico aprofundado e resolução de problemas operacionais.

As empresas de consultoria e recrutamento mantêm o monitoramento do preenchimento das vagas em aberto no país.