O objetivo é preparar a participação feminina para os cargos de liderança a serem ocupados nos próximos meses

Por Misto Brasília – DF

O Grupo Pereira tem como meta destinar 40% dos cargos de chefia ocupados por mulheres até o próximo ano. Hoje, esse percentual é de 32% e deve se alterar com a sexta edição da Escola de Formação Gerencial, com a turma exclusivamente de mulheres.

A escola é uma das estratégias do sétimo grupo supermercadista do país, que busca estimular a participação feminina em cargos de liderança.

O curso começa no próximo mês e segue até setembro. A grade curricular é voltada para quem tem seis meses de empresa, ocupa cargos como compradora, encarregada regional, encarregada/operacional/subgerente ou coordenadora regional e possui ensino superior em curso ou completo.

As aulas acontecerão de forma virtual e um encontro presencial no encerramento, em setembro, em Campo Grande.

As colaboradoras participarão de uma programação, organizada pela equipe de Gente & Gestão do grupo, como workshops, treinamentos comportamentais e técnico, execução do PDI e muito mais.

“Pretendemos aumentar ainda mais esse percentual com ações afirmativas e iniciativas para potencializar as suas carreiras. Nossa intenção é desenvolvê-las pessoal e profissionalmente, contribuindo para os resultados e para os negócios do Grupo Pereira”, disse a gerente de Comunicação Corporativa, Simone Cotta.

O grupo foi criado em 1962, na cidade catarinense de Itajaí. No ano passado celebrou 60 anos de história com 17 mil funcionários. Atua no mercado de Santa Catarina, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, São Paulo e Distrito Federal.