Fabrício Barbosa afirmou durante congresso da entidade em Brasília, que as novas tecnologias obrigam mudanças urgentes
Por Misto Brasília – DF
O presidente do Conselho Nacional de Secretários de Administração (Consad), Fabrício Barbosa, sugeriu hoje (22) mudanças no atual modelo de concurso público para contratação de servidores.
Durante o XII Congresso Consad de Gestão Pública, que segue até quinta-feira (22), em Brasília, ele disse que as novas tecnologias como a inteligência artificial exigem alterações na forma de contratação do funcionalismo público. No evento devem ser debatidos a inovação e a modernização administrativa nos 26 estados brasileiros e no Distrito Federal.
“Não cabe mais aos estados e à máquina pública realizar um concurso público onde um profissional de gestão entre e passe 30 anos fazendo a mesma coisa. Ele precisa ser um profissional mais dinâmico e eclético e os concursos públicos vão precisar prever isso”.
Fabrício Barbosa afirmou que os profissionais precisam ser cada vez mais multidisciplinares “e com familiaridade com uso da Inteligência Artificial e análise de dados, por exemplo”.
Ele explica que o Consad discute atualmente o conjunto de habilidades e atribuições para os chamados servidores públicos 4.0, que estejam atualizados com as tecnologias mais modernas para serem utilizadas na gestão pública, independente da área de atuação.
“Queremos formatar um modelo com as habilidades necessárias para criar o perfil do servidor 4.0, que sirva como coringa, que possa ser remanejado para diferentes áreas de governo, seja na saúde, segurança pública ou educação”, explica.
O Espírito Santo implementou esse modelo de gestor público, com a criação de um cargo genérico que pode ser utilizado para atender diferentes secretarias.
