A Companhia Urbanizadora da Nova Capital do Brasil (Novacap) pretende desligar com o programa de demissão voluntária, aproximadamente 1,3 mil funcionários. A inscrição para o PDV foi lançada nesta quarta-feira (08) e será encerrada daqui a 30 dias. “O programa não é obrigatório. Não é uma imposição”, informou o diretor-presidente da Novacap, Fernando Leite. Em janeiro, quando o PDV foi anunciado, informou-se que o enxugamento de funcionários deverá gerar uma economia de R$ 200 milhões nos próximos dois anos.

A Novacap tem 2.148 trabalhadores, dos quais 1.959 do quadro fixo, que foram contratados através de concurso público. O último certame foi realizado há pouco mais de 20 anos, o que deixa o quadro de colaboradores com idade mais avançada. Para se ter ideia, 527 trabalhadores já se aposentaram, mas voltaram a trabalhar na empresa criada antes da fundação de Brasília.

A direção da companhia garante que o PDV será vantajoso para o funcionário, permitindo-se o desligamento em condições diferenciadas. “Caso o servidor inicie o processo e, depois de analisar todos os pontos, decida não participar, é possível voltar atrás”, garantiu o presidente do sindicato dos servidores (Sindser-DF), André Luiz da Conceição.

A companhia está propondo o recebimento de uma porcentagem da Remuneração Mensal Base (RMB) por 60 meses, valor variável de 50% a 60%; manutenção do ressarcimento do auxílio-saúde até dezembro de 2012; pagamento da cesta-alimentação de R$ 600 pelo mesmo período; e valor equivalente à multa contratual de 20% calculada sobre os depósitos realizados pela Novacap.