As inscrições são exclusivamente para mulheres negras, cis ou trans. O prazo termina no dia 1o. de novembro
Por Misto Brasília – DF
A Cogna lança seu primeiro programa de Trainee, que será voltado exclusivamente para mulheres negras (cis ou trans). O objetivo prepará-las para ocupar cargos de liderança.
O projeto é mais uma ação prática para atingir as metas ESG de aumentar para 40% o número de posições de liderança ocupadas por pessoas negras (pretas e pardas). E de ter 50% de mulheres em cargos de liderança.
Para participar, as interessadas devem ter concluído a graduação entre 2016 e o primeiro semestre de 2022, em qualquer instituição de ensino superior. Devem ter disponibilidade para jornada de trabalho de 44 horas semanais, com atuação em modelo híbrido em São Paulo ou remota, dependendo da área de atuação.
Não é necessário conhecimento de inglês. São 15 vagas disponíveis com salário mensal de R$ 8 mil, além de pacote de benefícios.
O processo seletivo do programa de trainee terá entrevistas com o time de Gente e Cultura e lideranças, avaliação de alinhamento cultural, dinâmicas, além da apresentação de um case final para a diretoria executiva da empresa. As aprovadas passarão por uma jornada de aprendizagem com desenvolvimento para se tornarem líderes. As inscrições devem ser feitas até o dia 1o. de novembro.
