O foco principal das contratações é diversificar o quadro de funcionários com maior representação racial, segundo informou a Adtail

Por Misto Brasília – DF

A agência full service Adtail de marketing digital, está com novas vagas abertas para profissionais já formados e para estagiários. Há, ainda, um banco de talentos afirmativo vitalício de onde a empresa busca candidatos para novas posições.

O enfoque racial faz parte de uma estratégia da agência que trabalha a diversidade em muitas frentes. No momento, a busca por pessoas não brancas é uma prioridade por conta do reconhecimento da necessidade de mudanças nesse aspecto dentro do mercado.

“No ciclo de 2023 e 2024 temos como principais objetivos aumentar a representatividade de pessoas negras e pessoas com deficiência dentro da agência. Também focaremos em aumentar a participação de pessoas LGBTs e negras em níveis de liderança”, explica a CEO e fundadora da empresa, Adriana Campos.

No momento, a Adtail conta com 23% de profissionais negros e 2,4% de pessoas com deficiência. “Nosso objetivo é melhorar esses números e aumentar a representatividade desses grupos”.

A empresa possui representações em São Paulo, Blumenau, Porto Alegre e Curitiba e possui cliente na América Latina. Mais informações veja neste link.