Enquanto a contratação formal convencional de jovens apresentou queda no confronto anual, o emprego temporário avançou.
Por Misto Brasil – DF
Os jovens de 18 a 24 anos foram o principal grupo etário entre os trabalhadores temporários admitidos no Brasil no primeiro semestre de 2026.
Dados do Novo Caged apontam que a faixa etária registrou 178.186 contratações no período, representando 33,17% de todas as admissões da modalidade no país.
O número revela uma presença proporcionalmente superior à observada no mercado formal geral, onde o grupo respondeu por 27,86% do total de contratações.
Enquanto a contratação formal convencional de jovens apresentou queda de 1,2% no confronto anual, o emprego temporário avançou 1,8% no segmento.
Ao ampliar o recorte até os 39 anos, constata-se que esses profissionais concentraram 78,42% das vagas temporárias criadas entre janeiro e junho.
Especialistas da Employer Recursos Humanos destacam que a modalidade funciona como uma importante porta de entrada para a conquista do primeiro emprego e qualificação técnica.
Regida pela Lei 6.019/1974, a categoria garante anotação em carteira, FGTS, férias e 13º salário proporcionais, com contratos de até 180 dias prorrogáveis e chance de efetivação.
