O ambiente na Geap – Autogestão em Saúde, antiga Fundação de Seguridade Social, não anda nada amistoso. O clima começou a azedar especialmente depois da demissão do diretor-executivo Roberto Sérgio Fontenele. A Geap centraliza todos os planos de saúde dos servidores públicos, ativos e inativos, aposentados, pensionistas e familiares desses trabalhadores.

Depois de três meses no cargo, ele foi demitido pelo presidente interino do conselho de administração Manoel Messias, que aproveitou e demitiu também todo o corpo executivo de funcionários ligados ao antigo diretor. A Geap esteve na iminência de intervenção em 2016 por uma série de irregularidades que estaraim ocorrendo.

Fontenele escreveu uma extensa carta onde não faltaram ataques ao conselheiro Messias. ”O excesso de poder centralizado, sem respeitar a governança, também demitiu de forma insensata a auditora responsável pelo setor de auditoria”.

No final da semana passada foi nomeada Luciana Rodriguez para o lugar de Fontenele. Para ele, a sua demissão foi motivada por motivos pessoais. “O meu afastamento (sem aval dos demais conselheiros) parece ter motivação particular, ao negar pedidos pessoais para nomear indicados do conselheiro Manoel Messias”. Luciana é funcionária de carreira da Geap e conselheira da Unidas, que reúne operadoras de saúde.

O Misto Brasília pediu por e-mail informações sobre o conselho administrativo integrado por 11 pessoas, dos quais Marcus Vinícius Severo de Souza Pereira. Ele está afastado da presidência do conselho, mas a assessoria não explicou o motivo, assim como alguns informações sobre a Geap. A assessoria se limitou a enviar um release sobre a indicação de Luciana.

Até mesmo os números sobre a quantide de assistidos pelas Geap é desencontrado. Fontenele, por exemplo, fala em 450 mil filiados. O site da Geap menciona 600 mil e a assessoria mencionou 430 mil. Não foram repassadas informações sobre a arrecadação, patrimônio e a saúde financeira da companhia.

A Geap poderá ter em breve a concorrência de instituições financeiras como Bradesco e Itaú, que fazem pressão para aprovação de um projeto no Senado que quebra o monopólio da Geap em planos de saúde para os servidores públicos.