Distritais aprovaram a indicação da nova presidente do IgesDF

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Eliane durante a adudiência de sabatina na Comissão da Saúde da CLDF/Ualisson Noronha/IgesDF
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Eliane Souza de Abreu prometeu melhorar os indicadores da saúde “baseada na governança clínica” e presença administrativa

Por Misto Brasília – DF

A Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF) aprovou o nome da enfermeira Eliane Souza de Abreu para comandar o Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF).

A instituição administra o Hospital de Base do Distrito Federal (HBDF), Hospital Regional de Santa Maria (HRSM), Hospital Cidade do Sol (HSol) e 13 unidades de pronto atendimento (UPAs).

A indicação feita pela governadora Celina Leão foi aprovada no plenário da CLDF na tarde de terça-feira (12).

Pela manhã foi realizada uma sabatina na Comissão de Saúde da CLDF pela manhã.

Ao longo da audiência, os parlamentares fizeram questionamentos sobre assistência à população, continuidade administrativa, valorização das equipes e estratégias para melhorar os serviços prestados nas unidades administradas pelo instituto.

Eliane afirmou que pretende conduzir uma gestão baseada em governança clínica, presença constante nas unidades e fortalecimento das equipes assistenciais.

“A minha gestão será marcada por fazer o que precisa ser feito. Parece simples, mas a saúde pública exige fortalecimento permanente. Eu acredito em uma gestão construída em conjunto, compartilhando métodos e desobstruindo caminhos para que a assistência chegue aonde precisa chegar”.

“Santa Maria me fez crescer porque me desafiou muito. Todos os dias eu aceitei o desafio de ser melhor. Tenho profundo respeito por toda a equipe do hospital, que me permitiu construir essa trajetória”.

“Aprendi no chão da fábrica que as decisões precisam ser tomadas com análise e observação”.

“Na gestão de UTI, trabalhamos para reduzir infecções, melhorar indicadores e otimizar recursos. São experiências que mostram que é possível alcançar resultados quando existe alinhamento entre equipes, processos e liderança”.

“A gente não pode avançar nos processos de gestão e esquecer que quem entrega os resultados são as pessoas. Precisamos desenvolver equipes, compartilhar conhecimento e fortalecer os profissionais que estão na assistência”.

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