Para encurtar a distância entre a demanda das empresas e o perfil dos candidatos, executivos da Buzin Transportes idealizaram o Vaga Certa.

Por Misto Brasil – DF

O setor de transporte rodoviário de cargas vive o paradoxo de ter vagas abertas enquanto caminhoneiros iniciantes enfrentam entraves para conseguir a primeira oportunidade.

Dados da NTC&Logística mostram que 88% das transportadoras têm dificuldades para contratar motoristas e agregados.

O gargalo decorre da falta de preparação dos candidatos para superar as exigências seletivas das empresas, que vão além da posse da Carteira Nacional de Habilitação (CNH).

Para encurtar a distância entre a demanda das empresas e o perfil dos candidatos, executivos da Buzin Transportes idealizaram o Vaga Certa.

A iniciativa digital funciona como um treinamento preparatório focado no comportamento e nos testes exigidos nas etapas de seleção das transportadoras.

O programa capacita profissionais com e sem experiência estruturando os conteúdos em frentes estratégicas:

• Busca assertiva e postura: Orientação para localizar vagas e postura adequada em entrevistas presenciais e virtuais;

• Avaliações técnicas e mentais: Preparação para exames psicotécnicos, testes psicológicos e exames toxicológicos;

• Teste prático e conhecimentos: Dicas para a avaliação ao volante e domínio dos conhecimentos profissionais da estrada;

• Acesso nacional e flexível: Plataforma digital com materiais de apoio para motoristas de qualquer região realizarem o treino no seu próprio ritmo.

O treinamento visa mitigar falhas em entrevistas e testes práticos, ajudando o candidato a entender os critérios do contratante. A qualificação de novos motoristas surge como caminho viável para suprir a escassez de mão de obra e reforçar a segurança nas rodovias brasileiras.

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