Distritais aprovaram a indicação da nova presidente do IgesDF

IgesDF Eliane Souza de Abreu Misto Brasil
Eliane durante a adudiência de sabatina na Comissão da Saúde da CLDF/Ualisson Noronha/IgesDF
Compartilhe:

Eliane Souza de Abreu prometeu melhorar os indicadores da saúde “baseada na governança clínica” e presença administrativa

Por Misto Brasília – DF

A Câmara Legislativa do Distrito Federal (CLDF) aprovou o nome da enfermeira Eliane Souza de Abreu para comandar o Instituto de Gestão Estratégica de Saúde do Distrito Federal (IgesDF).

A instituição administra o Hospital de Base do Distrito Federal (HBDF), Hospital Regional de Santa Maria (HRSM), Hospital Cidade do Sol (HSol) e 13 unidades de pronto atendimento (UPAs).

A indicação feita pela governadora Celina Leão foi aprovada no plenário da CLDF na tarde de terça-feira (12).

Pela manhã foi realizada uma sabatina na Comissão de Saúde da CLDF pela manhã.

Ao longo da audiência, os parlamentares fizeram questionamentos sobre assistência à população, continuidade administrativa, valorização das equipes e estratégias para melhorar os serviços prestados nas unidades administradas pelo instituto.

Eliane afirmou que pretende conduzir uma gestão baseada em governança clínica, presença constante nas unidades e fortalecimento das equipes assistenciais.

“A minha gestão será marcada por fazer o que precisa ser feito. Parece simples, mas a saúde pública exige fortalecimento permanente. Eu acredito em uma gestão construída em conjunto, compartilhando métodos e desobstruindo caminhos para que a assistência chegue aonde precisa chegar”.

“Santa Maria me fez crescer porque me desafiou muito. Todos os dias eu aceitei o desafio de ser melhor. Tenho profundo respeito por toda a equipe do hospital, que me permitiu construir essa trajetória”.

“Aprendi no chão da fábrica que as decisões precisam ser tomadas com análise e observação”.

“Na gestão de UTI, trabalhamos para reduzir infecções, melhorar indicadores e otimizar recursos. São experiências que mostram que é possível alcançar resultados quando existe alinhamento entre equipes, processos e liderança”.

“A gente não pode avançar nos processos de gestão e esquecer que quem entrega os resultados são as pessoas. Precisamos desenvolver equipes, compartilhar conhecimento e fortalecer os profissionais que estão na assistência”.

PARTICIPAÇÃO DO LEITOR

Participe desta discussão

Compartilhe sua opinião sobre este assunto. As participações passam por análise editorial antes de qualquer utilização no site.

Seu e-mail não será publicado.
Entre 20 e 3.000 caracteres.

Assuntos Relacionados

Siga o Misto Brasil

Acompanhe em todas as redes

Notícias, vídeos e destaques em tempo real. Escolha sua rede favorita.

Dica: acompanhe também pelo WhatsApp para receber atualizações rápidas.

Brasília e Entorno do DF

Oportunidades